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마감/예산관리 대기업(상장사) 계약직 (1년) 담당업무 마감업무 - 월 비용 마감 - 자재 매입 마감 예산관리 - 소급, 전용, 이월, 이관 예산조정 및 신청 법인카드 및 기타비용 처리 해당 업무 경험은 회계직무 취업에 도움이 되는 업무들인지 궁금합니다! 위 업무내용의 대기업 상장사에 계약직으로 근무해보는 것을 추천하시는지 알고 싶습니다 공공기관 체험형인턴 예산관련 행정업무보다 위 업무 경험이 더 나을지 조언부탁드립니다
2025.03.25
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지방국립대 상경계열 졸업 회계관련 직무 지원중인데 .. 서류에서떨어지거나 붙어도 면접에서 항상 떨어지네요 인턴도 하려고 해도 인턴도 면접에서 떨어지구.. 목표는 제조기업 경영지원. 재무나 원가팀 들어가는 것입니다. 관련 대외활동이나 경험이 하나도 없는게 젤 리스크인거같아요 지방국립대 3.6 재경관리사. 전산 회계1.세무1급. 토익 720. 토스 IM3 입니다.. ㅜㅜ
cpa 준비하다가 마지막 2차에서 한문제차이로 떨어지고 시험 접게 되었습니다 시험준비기간이 꽤 길어서 인턴이나 스펙이 없고 나이가 너무 많은게 걱정입니다 간단하게 인적사항 적어보자면 성별:여 나이:29(만 27) 대학: 서성한 상경계 학점:4.1/4.5 어학:오픽 al,토익 950 그외:회계사 1차 합과 2차 과목 부분합, 금융투자분석사,adsp 이외에는 딱히 적을만한 학회나 학교 경험도 없는거 같습니다 1. 현실적으로 이 나이에 인턴을 구해서 사기업에 취준이 가능한지 아니면 무조건 공기업을 준비해야 할지 궁금합니다 2. 사기업 재무팀을 가려면 무조건 인턴이나 실무경험이 필요한건지도 궁금합니다
안녕하세요 ! 중견 회계 및 재무팀을 희망하고 있는 취준생입니다. 저는 공기업(재무회계부) 및 세무서에서 총 2번의 청년인턴 경험이 있습니다. 회계와 유관한 부서이긴 하지만 국가회계는 사기업과 명백히 다르고, 딱히 결산을 한 경험도 없습니다. 세무서는 개인의 종소세 및 부가세 전자신고 경험이 가장 쓸만한 소재이고요.. 그 마저도 사실 어떻게 풀어내야 할지를 모르겠습니다. 사실상 사기업 경험 부족입니다 직무 관련 역량에 무엇을 써야할지가 너무 고민이 됩니다 현재로서는 분석적 사고를 들어, 결의서 관련 질문 중 반복 질문이 발생하는 것을 보고 기존 매뉴얼의 문제 파악 후, 가독성 좋은 새로운 매뉴얼을 만들었다. 이런 소재를 사용하고 있는데 자꾸만 서류가 탈락합니다. 합격자와 비교하니 어학 및 자격증 등은 그렇게 차이가 나는 것은 아니더라고요! 직무캠프 등으로 보완할까 싶지만 일단 지원은 하고 있습니다. 사기업 인턴 경험 또는 중소 업무 경험을 쌓아야 할까요?
지방국립대 상경계열 졸업 회계관련 직무 지원중인데 .. 서류에서떨어지거나 붙어도 면접에서 항상 떨어지네요 인턴도 하려고 해도 인턴도 면접에서 떨어지구.. 목표는 제조기업 경영지원. 재무나 원가팀 들어가는 것입니다. 관련 대외활동이나 경험이 하나도 없는게 젤 리스크인거같아요 지방국립대 3.6 재경관리사. 전산 회계1.세무1급. 토익 720. 토스 IM3 입니다.. ㅜㅜ
cpa 준비하다가 마지막 2차에서 한문제차이로 떨어지고 시험 접게 되었습니다 시험준비기간이 꽤 길어서 인턴이나 스펙이 없고 나이가 너무 많은게 걱정입니다 간단하게 인적사항 적어보자면 성별:여 나이:29(만 27) 대학: 서성한 상경계 학점:4.1/4.5 어학:오픽 al,토익 950 그외:회계사 1차 합과 2차 과목 부분합, 금융투자분석사,adsp 이외에는 딱히 적을만한 학회나 학교 경험도 없는거 같습니다 1. 현실적으로 이 나이에 인턴을 구해서 사기업에 취준이 가능한지 아니면 무조건 공기업을 준비해야 할지 궁금합니다 2. 사기업 재무팀을 가려면 무조건 인턴이나 실무경험이 필요한건지도 궁금합니다
안녕하세요 ! 중견 회계 및 재무팀을 희망하고 있는 취준생입니다. 저는 공기업(재무회계부) 및 세무서에서 총 2번의 청년인턴 경험이 있습니다. 회계와 유관한 부서이긴 하지만 국가회계는 사기업과 명백히 다르고, 딱히 결산을 한 경험도 없습니다. 세무서는 개인의 종소세 및 부가세 전자신고 경험이 가장 쓸만한 소재이고요.. 그 마저도 사실 어떻게 풀어내야 할지를 모르겠습니다. 사실상 사기업 경험 부족입니다 직무 관련 역량에 무엇을 써야할지가 너무 고민이 됩니다 현재로서는 분석적 사고를 들어, 결의서 관련 질문 중 반복 질문이 발생하는 것을 보고 기존 매뉴얼의 문제 파악 후, 가독성 좋은 새로운 매뉴얼을 만들었다. 이런 소재를 사용하고 있는데 자꾸만 서류가 탈락합니다. 합격자와 비교하니 어학 및 자격증 등은 그렇게 차이가 나는 것은 아니더라고요! 직무캠프 등으로 보완할까 싶지만 일단 지원은 하고 있습니다. 사기업 인턴 경험 또는 중소 업무 경험을 쌓아야 할까요?
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